கார்ப்பரேட் நடத்தை விதிமுறை (சி.சி.சி), ஒரு நிறுவனம் பின்பற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட நெறிமுறை தரங்களின் குறியீட்டு தொகுப்பு. நிறுவனங்களால் பொதுவாக உருவாக்கப்படும், பெருநிறுவன நடத்தை நெறிமுறைகள் வடிவமைப்பு மற்றும் குறிக்கோளில் விரிவாக வேறுபடுகின்றன. முக்கியமாக, அவை நேரடியாக சட்ட அமலாக்கத்திற்கு உட்பட்டவை அல்ல. உலகெங்கிலும் உள்ள பெருநிறுவன நடவடிக்கைகளின் வியத்தகு சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதிப்புகளை நன்கு அறிந்த ஒரு சகாப்தத்தில், இத்தகைய நடத்தை நெறிமுறைகள் கணிசமான கவனத்தின் மையமாக மாறியுள்ளன.
நோக்கம் மற்றும் நிகழ்ச்சி நிரல்
கண்டிப்பாகச் சொல்வதானால், ஒரு சி.சி.சி எதைக் குறிக்க வேண்டும் என்பதில் நிலையான ஒருமித்த கருத்து இல்லை. குறிப்பிடப்பட்ட குறிக்கோள்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தின் குறிப்பிட்ட கவலைகளுடன் தொடர்புடையவை, மேலும் ஆசிரியர்கள் உள் மேலாளர்கள் மற்றும் சேவை ஆலோசகர்களாக இருக்கலாம், இருப்பினும் சில நேரங்களில் அரசு சாரா நிறுவனங்கள் (என்ஜிஓக்கள்) மற்றும் ஐக்கிய நாடுகளின் உலகளாவிய காம்பாக்ட் ஆகியவற்றுடன் கலந்தாலோசிக்கிறார்கள். அதன்படி, குறியீடுகள் பல வடிவங்களில் தயாரிக்கப்படுகின்றன, சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் குறித்த விரிவான சிறந்த நடைமுறை வழிகாட்டுதல்கள் முதல் பல்வேறு மதிப்பீடுகளை (மனித உரிமைகளை அங்கீகரித்தல் போன்றவை) நிலைநிறுத்துவதற்கான கூட்டுத்தாபனத்தின் பரந்த பிரகடனங்கள் வரை. கார்ப்பரேட் சமூக பொறுப்புணர்வு (சி.எஸ்.ஆர்) என்பது ஒரு பழக்கமான கருப்பொருள் ஆகும், இது பெருநிறுவன நடவடிக்கைகள் குறைந்தபட்சம் சமூகத்திற்கு இடையூறு ஏற்படுவதைத் தவிர்க்க வேண்டும் மற்றும் முன்னுரிமை நேர்மறையான விளைவுகளை உருவாக்க வேண்டும் என்ற கருத்தை ஊக்குவிக்க அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. குறைந்த மாசுபாடு மற்றும் எரிசக்தி-திறனுள்ள நடவடிக்கைகள் மூலம் சுற்றுச்சூழலைப் பாதுகாத்தல், மறுசுழற்சி செய்யக்கூடிய மற்றும் மக்கும் தன்மை கொண்ட பொருட்களின் உற்பத்தி மற்றும் தொழிலாளர் சந்தைகளில் ஊழியர்களின் சீரான சிகிச்சையை ஊக்குவித்தல், இதனால் உள்ளூர் பொருட்படுத்தாமல் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்தல் ஆகியவை சமூக பொறுப்புணர்வு நடைமுறைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளில் அடங்கும். சந்தை தரநிலைகள் (குழந்தைத் தொழிலாளர் மறுப்பு போன்றவை).
நிறுவனங்களின் வல்லமைமிக்க சக்தி மற்றும் அவற்றின் முன்னுரிமைகளை வடிவமைக்கும் இலாப நோக்கங்கள் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, அவை சமூகப் பொறுப்பான நடத்தைக்கு உண்மையான முன்னுரிமை அளிக்கும் மற்றும் பெருநிறுவன நிர்வாகத்தில் பங்குதாரர்களின் உள்ளீட்டை எளிதாக்கும் அளவிற்கு கேள்விகள் உள்ளன. இந்த சிக்கல்களுக்கு கார்ப்பரேட் துறையின் மிக முக்கியமான பதில் சி.சி.சி.
சி.சி.சிகளின் வக்கீல்கள் வாதிடுகையில், குறைந்த பட்சம் சில செல்வத்தையும் சக்தியையும் பயன்படுத்திக்கொள்வது சமுதாயத்தின் நலனில் மட்டுமல்லாமல், நிறுவனங்கள் அதைப் பயன்படுத்தி சமூக நலனுக்காக மாற்றியமைக்கின்றன, ஆனால் இது நல்ல வணிக அர்த்தத்தையும் தருகிறது. அபாயத்தைக் குறைத்தல் மற்றும் வருவாயை அதிகரிப்பது போன்ற முதன்மை நிறுவன நோக்கங்களால் உந்துதல் பெற்ற இந்த நிறுவனம், கவர்ச்சிகரமான பொதுப் படத்தைக் காட்டவும், பங்குதாரர் முதலீட்டை அதிகரிக்கவும் முயல்கிறது. நெறிமுறை நடத்தை பரிந்துரைக்கும் நடத்தை நெறிமுறைகள் வாங்கும் முடிவுகளை சாதகமாக பாதிக்கும் என்றும் இதனால் பங்குதாரர்களின் லாபத்தை அதிகரிக்கும் மற்றும் புதிய முதலீட்டாளர்களைப் பாதுகாப்பதாகவும் கருதப்படுகிறது. வணிக நடைமுறைகளின் மையத்தில் முக்கிய நெறிமுறைக் கவலைகளுக்கான ஒரு வழியாக அவை காணப்படுகின்றன. எவ்வாறாயினும், அத்தகைய குறியீடுகளின் செயல்திறன் உண்மையான கார்ப்பரேட் நடத்தைக்கான அளவீடாக அவற்றின் நம்பகத்தன்மையைப் பொறுத்தது மற்றும் பங்குதாரர்கள் (நுகர்வோர், அரசாங்கங்கள், வக்கீல் குழுக்கள் மற்றும் தொழிற்சங்கங்கள் போன்றவை), பங்குதாரர்களை முதலீடு செய்வது போன்றவை அவற்றின் துல்லியத்தை நம்ப முடியுமா என்பதைப் பொறுத்தது. சி.சி.சி களின் நம்பகத்தன்மைக்கு மையமானது, விரிவான கண்காணிப்பு, அமலாக்கம் மற்றும் பெருநிறுவன நடத்தை வெளிப்படைத்தன்மை. கார்ப்பரேட் துறை அதன் நடவடிக்கைகளை இறுக்கமாக மையப்படுத்தியதற்கான அழைப்பை நீண்டகாலமாக எதிர்த்தது, இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத வகையில் போட்டித் திறனைக் குறைக்கும் மற்றும் நிதி வளர்ச்சியைக் குறைக்கும் என்று கூறியது. அதற்கு பதிலாக, பொதுமக்கள் மற்றும் பங்குதாரர்களை ஆய்வு செய்வதற்காக பொதுவில் கிடைக்கக்கூடிய சி.சி.சி மற்றும் தொடர்புடைய சி.எஸ்.ஆர் அறிக்கைகளை தயாரிக்கும் போக்கு உள்ளது, மேலும் பல முக்கிய நிறுவனங்கள் இந்த மூலோபாயத்தை ஏற்றுக்கொண்டன, இதில் மெக்டொனால்ட்ஸ், கேப், மேட்டல், ஹெவ்லெட்-பேக்கார்ட், டெல் மற்றும் ஐ.பி.எம்.
