ரோசபெத் மோஸ் கான்டர் அமெரிக்க சமூக விஞ்ஞானி

ரோசாபெத் மோஸ் கான்டர், (மார்ச் 15, 1943, கிளீவ்லேண்ட், ஓஹியோ, அமெரிக்கா), அமெரிக்க சமூக விஞ்ஞானி மற்றும் எழுத்தாளர், அதன் நலன்கள் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம், மேலாண்மை அணுகுமுறைகள் மற்றும் பெருநிறுவன மாற்றத்தின் இயக்கவியல் ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டிருந்தன.

ஆராய்கிறது

100 பெண்கள் டிரெயில்ப்ளேஸர்கள்

பாலின சமத்துவம் மற்றும் பிற பிரச்சினைகளை முன்னணியில் கொண்டு வரத் துணிந்த அசாதாரண பெண்களைச் சந்தியுங்கள். அடக்குமுறையை முறியடிப்பது முதல், விதிகளை மீறுவது, உலகை மறுவடிவமைப்பது அல்லது கிளர்ச்சி செய்வது வரை, வரலாற்றின் இந்த பெண்கள் சொல்ல ஒரு கதை இருக்கிறது.

கான்டர் பிரைன் மவ்ர் கல்லூரியில் க ors ரவங்களுடன் பட்டம் பெற்றார் (1964), பின்னர் அவர் மிச்சிகன் பல்கலைக்கழகத்தில் சமூகவியல் பயின்றார் (எம்.ஏ., 1965; பி.எச்.டி., 1967) மற்றும் ஹார்வர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் (1975–76) முதுகலை ஆய்வுகளை முடித்தார். கான்டர் மிச்சிகன் பல்கலைக்கழகம் (1967), பிராண்டீஸ் பல்கலைக்கழகம் (1967–73, 1974-77), மற்றும் யேல் பல்கலைக்கழகம் (1977–86) ஆகியவற்றில் சமூகவியல் கற்பித்தார். 1986 ஆம் ஆண்டில், ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூலில் வணிக நிர்வாக பேராசிரியராக நியமிக்கப்பட்டார்; அவர் முன்பு ஹார்வர்டில் (1973–74) சமூகவியல் கற்பித்தார்.

அவரது முந்தைய புத்தகங்கள் கம்யூன்களில் வாழ்க்கையின் அமைப்பைப் பற்றி கவலை கொண்டாலும், மாறிவரும் சமூகத்தில் நிறுவனங்களின் கட்டமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தில் கான்டர் ஆர்வம் காட்டினார். கார்ப்பரேஷனின் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் (1977) ஒரு அதிகாரத்துவ கார்ப்பரேட் மாதிரியை ஆவணப்படுத்தியுள்ளனர்; எ டேல் ஆஃப் “ஓ”: ஆன் பீயிங் டிஃபெரண்ட் (1979) என்ற வீடியோ, பெருநிறுவன கலாச்சாரம் அதன் ஒரே மாதிரியான மற்றும் அனுமானங்களுக்கு பொருந்தாதவர்களுக்கு எதிராக எவ்வாறு பாகுபாடு காட்டுகிறது என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது; மற்றும் தி சேஞ்ச் மாஸ்டர்ஸ்: அமெரிக்கன் கார்ப்பரேஷனில் புதுமை மற்றும் தொழில்முனைவு (1984) முன்முயற்சியை அடக்குவதற்கு மாறாக பெருநிறுவன வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கும் காரணிகளை ஆராய்கிறது. ஜயண்ட்ஸ் நடனமாடும்போது: மூலோபாயம், மேலாண்மை மற்றும் தொழில் சவால்களை மாஸ்டரிங் (1989) சிறந்த அமெரிக்க நிறுவனங்களின் ஐந்தாண்டு ஆய்வின் விளைவாக; கான்டரின் பார்வையில், அமெரிக்காவில் வெற்றிகரமான வணிகங்களின் எதிர்காலத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மாறும் மேலாண்மை உத்திகளை இது ஆவணப்படுத்துகிறது.

அவரது மற்ற புத்தகங்களில் அமெரிக்காவில் வேலை மற்றும் குடும்பம்: விமர்சன விமர்சனம் மற்றும் ஆராய்ச்சி மற்றும் கொள்கை நிகழ்ச்சி நிரல் (1977), உலகத் தரம்: உலகளாவிய பொருளாதாரத்தில் வளரும் (1995), மற்றும் மேலாண்மை எல்லைகள் (1997) பற்றிய ரோசபெத் மோஸ் கான்டர். சமூகவியல், பாலின பாத்திரங்கள் மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சி குறித்த பல நூல்களுக்கும் அவர் பங்களித்தார் மற்றும் ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ரிவியூ (1989-92) இன் ஆசிரியராக இருந்தார். 1977 ஆம் ஆண்டில் கான்டர் ஒரு ஆலோசனை நிறுவனமான குட்மெஷர், இன்க்.