401 (கே), யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில், ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டம் முதலாளிகளால் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது, ஆனால் முதன்மையாக தொழிலாளர்களால் ஊதியக் குறைப்புக்கள் மூலம் நிதியளிக்கப்படுகிறது. ஊழியர்கள் பொதுவாக ஓய்வூதியம் பெறும் வரை நிதியில் இருந்து திரும்பப் பெறுவதில்லை என்பதால், 401 (கே) ஒத்திவைக்கப்பட்ட இழப்பீட்டுத் திட்டமாகக் கருதப்படுகிறது. இதன் விளைவாக, பணமதிப்பிழப்பு பணிகள் தொடங்கும் வரை தொழிலாளர் எந்தவொரு வருவாய் அல்லது கணக்கில் பெறப்பட்ட லாபங்களுக்கும் வரி விதிக்கப்படுவதில்லை. மேலும், ஊழியரின் சம்பள காசோலையில் இருந்து வரி குறைக்கப்படுவதற்கு முன்பு 401 (கே) பங்களிப்பில் ஒரு குறிப்பிட்ட விகிதத்தை செய்ய முடியும்.
ஒரு நிறுவனம் 401 (கே) திட்டத்தை நிறுவியவுடன், ஊழியர்கள் தங்கள் வருவாயில் ஒரு பகுதியை ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு பங்களிக்கும் விருப்பத்தை வழங்குகிறார்கள். பல முதலாளிகள் ஒவ்வொரு பணியாளரின் பங்களிப்பிலும் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதத்துடன் பொருந்துகிறார்கள். பெரும்பாலான திட்டங்கள் பல பங்கு, பத்திர மற்றும் பண சந்தை நிதிகளில் முதலீடு செய்வதற்கான விருப்பத்தை வழங்குகின்றன. சில நிறுவனங்கள் தங்கள் 401 (கே) நிதியை நிறுவனத்தின் சொந்த பங்குகளில் முதலீடு செய்ய ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கின்றன, ஆனால் இந்த நடைமுறை ஆபத்தானது என்று விமர்சிக்கப்படுகிறது, குறிப்பாக அதிக ஓய்வூதிய பணம் ஒரு பங்கில் முதலீடு செய்யப்படும் போது. 1974 ஆம் ஆண்டில் பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்புச் சட்டம் இயற்றப்பட்ட பின்னர், பாரம்பரிய ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் ஓய்வூதிய நிதி சொத்துக்களில் 10 சதவீதத்திற்கு மேல் ஒரு நிறுவனத்தின் பங்குகளில் முதலீடு செய்வதற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருந்தன, ஆனால் 401 (கே) முதலீடுகளில் அத்தகைய வரம்புகள் எதுவும் வைக்கப்படவில்லை.
1978 ஆம் ஆண்டில் உள்நாட்டு வருவாய் கோட் சீர்திருத்தங்களிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட இந்த திட்டம் அமெரிக்காவில் சேமிப்பு விகிதங்களை ஊக்குவிப்பதாகும். இதன் பெயர் - பிரிவு 401 (கே) குறியீட்டின் ஒரு பகுதியிலிருந்து பெறப்பட்டது - அதாவது வரி ஒத்திவைக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய நிதியை ஒதுக்கி வைக்க ஊழியர்களை அனுமதித்தது. முதல் திட்டம் 1981 இல் செயல்படுத்தப்பட்டது, 2000 ஆம் ஆண்டளவில் அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் மூன்றில் நான்கில் ஒரு பங்கினர் 401 (கே) திட்டங்களில் பங்கேற்றனர். பல நிறுவனங்கள் பாரம்பரிய நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு கூடுதலாக அல்லது அதற்கு பதிலாக 401 (கே) திட்டங்களை வழங்க வந்தன. ஒரு குறிப்பிட்ட ஆண்டில் ஒரு நபர் தனது 401 (கே) திட்டத்திற்கு பங்களிக்கக்கூடிய தொகையை உள்நாட்டு வருவாய் சேவை கட்டுப்படுத்துகிறது.
